企业管理层与职工的薪酬差距过大，会使职工的薪酬满意度下降、工作积极性受挫，从而影响企业业绩。这表明：（    ）

①薪酬是决定企业成败的关键                                          ②公平是提高效率的保证

③分配对生产发展有重要影响                                          ④效率是公平的物质基础

  A.①②                               B.②③                                          C.①④                                          D.③④

知识点：效率与公平

B

本题旨在考查效率与公平。企业管理层与职工的薪酬差距过大，使职工的工作积极性受挫，进而影响企业业绩。这表明公平是提高效率的保证，分配对生产发展有重要影响，②③正确；①中的“决定”说法错误；④与材料主旨内容不符。

知识拓展:中共中央政治局2014年8月29日召开会议，审议通过了《中央管理企业负责人薪酬制度改革方案》。深化国有企业负责人薪酬制度改革工作电视电话会议2014年11月6日在北京召开。这一改革于2015年年初开始实施。